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杨春江,带着职工甩开膀子干
发表时间:2018年10月11日 来源:

   516日,在中冶葫芦岛有色金属集团铅锌冶炼厂精馏作业区,作业长杨春江忙得像一个陀螺,穿梭在作业区内,检查引导工作,带头在最艰苦的岗位和职工一起干活儿。
   提起杨春江,职工心里的那杆秤都是“高高的”,打心眼里敬仰有这么一个好作业长。自担任作业长以来,杨春江始终站在企业全局高度,紧跟企业改革发展步伐,以务实的工作态度、创新的管理方法、精湛的技术水平,带领全体职工甩开膀子干事业,脚踏实地搞生产,展示了一名普通企业工人最美的风采,在精馏车间这块沃土上留下了一串串坚实的脚印。
   2016年,中冶葫芦岛有色金属集团具有划时代意义的天然气替代煤气的技改项目在精馏车间拉开序幕。从那一刻起,杨春江就真正的以厂为家,没休息过一个完整的节假日。即使是下班后也会打电话向班组人员询问生产情况,出现一点点问题他都会随时进厂解决,从未间断过。
   锗是一种稀有金属,价格昂贵。杨春江与职工一起,通过对原料粗锌化学成分化验分析,发现原料中锗的含量较高。如果能提高锗的产出率,就能为企业降本增效做出重大贡献。世上无难事,只怕有心人。杨春江积极查阅资料,虚心向有关工程技术人员请教,攻克一个又一个技术难关。在他的主持下,将B#锌中锗的含量提高到3.04%以上。
   为了全面完成作业区各项生产任务,杨春江积极推行精细化管理。制定了精细化管理方案,建立健全了各项规章制度及考核办法,用制度管理来约束人的行为,使职工的主动性与创造性发挥得淋漓尽致。为了达到标杆作业区要求,他带领作业区全体职工对现场进行了全方位整治。
   生产型岗位,心态稳定很重要。作为一个基层管理者,杨春江深知“情绪”的重要性。他经常深入职工群众中同他们谈心,像老大哥一样及时了解职工思想动态,掌握第一手资料,从而针对每名职工的思想动态,有目的地与个别职工交谈,做思想工作,让大家认识到职工与企业是捆绑在一起的,只有每名职工干好本职工作,企业才会有效益,“企强”才有“民富”。
   作为一个从一线走出来的基层管理者,杨春江以自己的实际行动和管理理念诠释着忠诚、责任和担当。在日前企业开展劳动竞赛的关键时期,他带领全作业区职工以“转作风、强管理”为方向,迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,再次为全厂树立了新标杆,杨春江也成为此次劳动竞赛的领头雁。

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